Sa isang bid upang mapahusay ang pag-aaral at pag-unawa ng mga empleyado sa mga kaugnay na posisyon tungkol sa ISO13485 na sistema ng pamamahala ng kalidad, epektibong palakasin ang pangkalahatang pamamahala ng kumpanya at gawing pamantayan ang proseso ng operasyon ng bawat departamento, mula Setyembre 1 hanggang Setyembre 3, si Liang Leiguang, ang kinatawan ng pamamahala /quality manager, ay itinalaga ng kumpanya na magsagawa ng unang yugto ng panloob na pagsasanay sa sistema ng kalidad sa conference room sa ikatlong palapag ng opisina.Ang mga pinuno ng bawat departamento at mga kaugnay na empleyado ay dumalo sa pagsasanay na ito.
Isinasagawa ang pagsasanay na ito mula sa mga manwal na may kalidad, mga dokumento sa pamamaraan at iba pang mga pananaw.Bukod dito, pinagsasama nito ang teorya sa pagsasanay, na buhay na buhay, kawili-wili at orihinal.Sa mga link sa komunikasyon at tanong-at-sagot sa panahon ng proseso ng pagsasanay, ang mga aktwal na problema ng aming kumpanya ay tinalakay, na lubos na nakinabang sa lahat.Sa proseso ng pagsasanay, itinuon ng mga kalahok ang kanilang atensyon, maingat na naitala ang mga nauugnay na punto ng kaalaman at aktibong lumahok sa talakayan.Napakasigla ng kapaligiran ng buong pagsasanay.
Noong Setyembre 3, ang mga empleyado na nakibahagi sa pagsasanay ay nagkaroon ng pagtatasa ng pangunahing kaalaman sa unang yugto ng pagsasanay.Ang resulta ng pagtatasa ay ang lahat ng kawani ay kwalipikado at ang inaasahang epekto ng pagsasanay ay nakakamit.
Sa bisa ng pagsasanay na ito, ang mga pinuno ng lahat ng departamento at ang mga empleyado sa mga kaugnay na posisyon ng kaalaman tungkol sa sistema ay pinahusay, ang proseso ay na-standardize, at ang kalidad ng kamalayan ay pinalakas, na naglalagay ng isang mahusay na pundasyon para sa pangkalahatang promosyon ng kumpanya.
Oras ng post: Set-07-2021